●【離婚】年金分割ができます（2つ方法があります）
会社員や公務員の夫と離婚した場合、夫の厚生年金を分割して受け取れます。制度は「合意分割」と「3号分割」の2種類。
＜合意分割と3号分割の違い＞
まず、合意分割は婚姻期間中の〈厚生年金の報酬比例部分〉について調停のうえ、配偶者に50％を上限として分割割合を決定できます。3号分割は、妻が夫の扶養に入っている第3号被保険者だった期間で、かつ2008年4月以降の、夫の〈厚生年金の報酬比例部分〉を自動的に2分の1に分割し、受け取れます。
この2つは併用できるため、2008年4月までは合意分割、それ以降は3号分割という手も。どちらも請求期限は離婚した日の翌日から2年以内です。ただし、共働きの妻は3号分割の対象外です。
●【払いもれ】年金大幅減の可能性も。今からできることをやりましょう！
ありがちな払いもれの例をあげてみました。
＜学生時代の未納がそのまま＞
2年間未納があると、年額約4万円年金が減るのでぜひ対策を。在学中の保険料の納付を猶予される「学生納付特例制度」を申請し未納のままとなっている場合、10年以内なら追納可。過ぎている場合も60歳からの「任意加入」で補てんできます。
＜夫の転職や退職時に、妻の登録もれが…＞
会社員の夫の扶養に入っていて、第3号被保険者である妻は要注意。夫が脱サラしたり、退職して第1号被保険者になった場合、妻も第1号被保険者となり、自分で変更届を出して、国民保険料を納付する必要が。夫の転職時に妻の扶養の登録がもれるケースも。心配な場合は、年金手帳記載の基礎年金番号を持って、年金事務所で相談して。
＜育休・病気・困窮などによる免除の穴埋めがまだ＞
育休や病気・困窮などで年金保険料の支払い免除を申請していた場合、受給資格期間には算定されるものの、受け取れる年金額は減ります。こちらも学生時代の免除と同じく、60歳からの任意加入で補てんするのがおすすめ。
老後資金の基本となる年金。もらえるのはまだ先のこと、と思いがちですが、そのときになってあわてないように、今のうちから内容をきちんと確認しておきましょう。
『これからの暮らし by ESSE vol.04』では今回紹介した以外に、50代～70代の暮らし達人が「買ってよかったもの、ずっと大切にしたいもの」や、老後のお金の不安まるごと解決、飛田和緒さんとめぐる「大人の湘南・鎌倉」、坂東眞理子さんの人生お悩み相談、糖質オフ2品献立、自律神経整え習慣など50代以上の暮らしに沿った情報が満載。
